湖南省委省政府提出，到2022年在全省基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化。邵阳市财政局根据自身实际情况，从抓预算绩效目标编制入手，强化绩效管理意识，夯实绩效管理基础，落实绩效管理主体责任，全力推进预算绩效管理全覆盖。在2020年全省绩效管理综合考核中获得优秀，位列全省财政绩效管理先进行列。

　　一、狠抓制度建设，夯实绩效管理基础。先后出台了《邵阳市人民政府关于全面推进预算绩效管理的实施意见》、《邵阳市预算绩效管理暂行办法》、《邵阳市市直部门绩效管理考核办法（试行）》等文件，将预算绩效管理工作纳入到市委、市政府绩效评估考核范围，建立了预算绩效目标管理、绩效监控、绩效评价、结果应用等机制，绩效管理工作经费财政预算单列。

　　二、加强政策宣传，强化预算绩效管理意识。多渠道、多方式宣讲绩效管理政策，形成“重绩效、讲绩效、用绩效”的良好氛围；强化预算部门（单位）分工协作，明确和压实绩效管理主体责任；着力培养引导中介机构，为第三方参与绩效管理工作提供技术支撑。

　　三、狠抓绩效目标，把好预算编制龙头。紧盯绩效目标编制不放松，坚持绩效目标编制与预算编制实行“五同”，即：“一同布置、一同编制、一同审核、一同批复、一同公开”，绩效目标随部门预算送市人民代表大会审议。2021年，对市直253个预算单位、社保基金全部进行了绩效目标编制，首次实现了绩效目标预算单位全覆盖，对458个专项资金全部进行绩效目标编制。

　　四、狠抓绩效评价，突出绩效管理核心。首先全面组织单位开展绩效自评，2020年，市直部门整体支出绩效自评155个，自评资金达19亿元；市直项目自评160个，自评资金达2.4亿元。同时，抓好重点项目评价工作，2020年对市直2019年度7个专项资金进行重点绩效评价，评价总金额1.78亿元。并且积极开展部门整体支出重点绩效评价，2020年对市直20个单位实施2019年度部门整体支出财政评价。2021年在绩效评价增点扩面方面持续发力，重点绩效评价项目扩大到16个，评价金额突破10亿元，评价项目涉及到预算安排的专项资金、预算调整资金、债券资金及反映市委、市政府重大决策部署和重点民生资金；市直部门整体支出重点绩效评价单位增加到30个。

　　五、建立财审联动机制，强化绩效评价结果运用。市财政局、市审计局联合下发了《<关于建立全面预算绩效管理工作协同联动机制的意见>的通知》，确定联动原则、方式、内容和保障措施。高度重视评价过程中发现的问题，督促、指导被评价单位整改落实；公开、反馈评价报告，被评价的单位和项目评价报告反馈率、公开率均达到了100%；强化评价结果应用，并将绩效评价结果作为预算安排资金的重要依据，2021年预算安排专项资金时对上年度绩效评价结果不理想的项目调减资金200万元。

发布日期：2021年07月14日

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